Reihe: Gesundes Führen I B. Grenzen setzen – Klarheit schaffen. Gut in meiner Führungsmitte sein

LV-Nummer

8120000012

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Inhalt

Optimierung des eigenen Führungsstils durch professionelles berufliches Reflektieren
- Transparentes Führungshandeln auf Basis klarer Grenzsetzungen und gekonnte Neins
- Klare und klärende Kommunikationsformen und Führungsfelder im beruflichen Alltag professionell bearbeiten

Schulmanagement, Leadership
- Gesundheit, Resilienz
- Professionalisierung, Personalentwicklung
- Selbst- und Sozialkompetenz
- Transparenz, Vernetzung
- Qualitätsmanagement, Qualitätssicherung
- Evaluierung, Reflexion
- Schulkultur

Ziele

Steigerung der Selbswirksamkeit in der eigenen Führungsrolle
- Klare Übernahme der Führungsverantwortung durch klare Rollenkenntnisse
- Mehr Transparenz im Führungshandeln erwerben

Hinweise

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Inhaltliche Voraussetzungen	Zielgruppe: Schulleiter:innen

Sonstige Informationen

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Zielgruppen	Schuleiter-/Vorständ/innen
Inhaltliche Hauptkategorien	Leadership + Schulmanag.
Schularten	AHS Unterstufe, Berufsschule, BMHS kaufmännisch, Mittelschulen, Volksschule, BMHS techn./gew./kunstg., Land- u. forstwirt. Schule, Polytech./Fachmittelschule, AHS Oberstufe, BAfEP/BASOP, BMHS humanberuflich, Sonderschule/inkl. Klassen
Pädagogisch überfachliche Inhalte	Soziale + Selbstkompetenz
Organisationsformen	Mehrteilige Lehrveranstaltung

Termine

Datum	Dauer	Ort
Mi, 19.10.2022	14:30 - 18:30	Hotel Althof Retz Althofgasse 14 2070 Retz
Do, 20.10.2022	9:00 - 17:00	Hotel Althof Retz Althofgasse 14 2070 Retz

Positive Leadership. PERMA-Lead. Modulare Reihe zu Führen mit Herz, Humor und Strategie

Resilienzförderung – Kinder und Jugendliche. Löwenangst und Mäusemut – Gefühle zeigen tut allen gut

Reihe: Gesundes Führen I B. Grenzen setzen – Klarheit schaffen. Gut in meiner Führungsmitte sein

Empfohlene Lehrveranstaltungen